管理失职检讨书

时间:2024-08-31 22:16:19
管理失职检讨书

管理失职检讨书

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省,在写检讨书的时候要注意语言真挚。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的管理失职检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

管理失职检讨书1

尊敬的领导:

您好! 您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用。

一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了,机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我工作的`一份关心和重视。

针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要向公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书2

尊敬的车间领导:

您好!

我是xxx,我现在是真的感到很难受,也很自责,作为一名车间的班长,我也在车间工作了两年的时间了,作为你老员工,真的对自己的工作应该要两人于胸才是做车间,班长也有半年的时间了,今天我却在管理上面没有做好失职了,这是我的过失,也是,我应该检讨自己的地方,让你失望了,今天这种情况,以前真的是很少出现,而且这次是真的,我管理上面的疏忽造成了这样的情况,我真的要发自内心的检讨自己一下。

首先是在工作当中,我真的为自己的这种行为而感到羞愧,这不是说一说而已,我应当保持一个好的作风,保持一个好的习惯,我不能这样放任自己,更加不能在这种行为习惯下面丢失了一种信念,在这种情况下面,我真的是没有办法原谅自己,我关联上面的输送造成了,现在车间工作出了一些问题,这是我的问题,这是我的失职,我应该在一些事情上面做到严谨才是,而我却没有今天的工作,其实是非常的简单的,也是平时的工作,没有什么两样,但是我却没有做好,做一名车间班长,这也是我的职责所在,我的'职责就是保证自己所管理的一些员工没有问题,工作不会出现什么问题,这就是我的职责所在,而我今天却连这一点都没有完成好。

这样的事情造成了我现在对自己感到了无比的惭愧,我是一名老员工了两年的工作经验,让我对自己的车真的工作非常的熟悉,但是在这一方面我还是不过坚定,我对自己的要求还没有太高,这是非常不好的,而且需要时间去沉淀,这不是我所要面对的,我也不希望自己在今后的生活学习当中继续保持一个松散的心态,我一定要好好的反省自己,我一定要通过学习,通过努力去验证自己的一定可以的,我也会保持好状态,迎接好生活,你最好每一天,特别是对自己的工作要严格起来,严格的执行车间每一项规定,作为一名车间班长,这是我应该去执行好的事情,也是,我应该要落实好的东西,今天的这次事情之后,我再也不会让您失望了,我再也不会让自己在这种情况下面也也再再三的消磨下去,这不是我的风格,也不是作为一名车间班长,应该做好的事情,我一定要好好的检讨自己。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书3

尊敬的领导:

您好!

xx月xx日xx点xx分员工饭堂中午正常开餐时,有销售公司员工打电话反映员工饭堂的饭菜已经不够吃了,且后面还有好多人在排队时,我因在前台值班没有第一时间赶到饭堂协助饭堂组长查看具体原因,只是让xx在就餐时确认下当时的情况,没有想到事态的严重性,这是我的疏忽。

事后我深深反省,造成此事件的'发生,我负有不可推卸的责任,平时在与饭堂人员沟通上,可能存在麻痹大意,置广大公司员工的集体利益不顾。更是在无意中,严重损伤了我们行政部的形象,及日后可能造成员工对饭堂的不信任等问题。作为行政部的一员,且监管着饭堂的就餐费用审核及就餐人员的餐费收缴工作,我应时刻谨记自己的工作职责,全力服务于本职及饭堂的各项协助工作,日后在员工饭堂人员沟通会保持及时有效,就餐人数及时更新至饭堂厨师长处,并保质保量地完成各项工作。最后,感谢领导对我的信任,我会牢记这次教训,也会更加珍惜为公司、部门效力!

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书4

尊敬的单位领导:

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:

1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;

2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;

3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的'工作形象上抹黑,造成的不良影响。 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书5

尊敬的领导:

您好!

我是xx分店的店长,因我工作的疏忽,下班后我没有及时的锁店门,还好物业管理的工作人员及时通知,才没有出现财产损失的情况,我要好好检讨反省,下次不能再犯了。

作为零售店的店长,我所在店铺日常的生意都还不错,我和另一位同事一起打理店铺,在平时管理好店铺,也没有出现什么问题,但是这次我晚上下班回家,却是因为家里有点儿急事,家人叫我赶紧回去,我心里也焦急,到了下班时间,我关了灯,把门关上就要回家了,结果却是遗漏了要把门给锁上,虽然店里面和外面都是有监控的,而且物业也是会巡视,但是也不能保证一定没有小偷光顾,我这种行为给店铺带来了潜在的危险,假如有小偷的话,那就会造成严重的损失。

物业保安巡视的时候看到我们店里面没有关灯,就打电话给到您询问具体的原因,然后你通知我,我才想起我居然没有把门锁好,我急急忙忙又赶了回去把门锁好,再三确认,但是这段时间,如果不是保安通知,或者他巡视的时候没有发现,那么就可能出现状况,我这种行为真的不应该。作为一名店长,本来应该对店铺负好责任,保证店铺的财产安全,即使我是有什么私事需要及时的处理,没锁门也说不过去。

经过这次没锁门的事情,我也意识到我最近的工作其实也有些松懈,像查检库存,日常工作中也是没有那么认真,才导致了这次我的疏忽,经过反思我明白,我在工作中要提高安全的意识,同时对店铺的责任不能松懈,不单单是要做好店铺的管理,下班记得锁门,在接待顾客的时候,也是要把态度端正。认真做好店长应该做的事情。不愧对领导对我的信任,让我接手这个店铺的管理工作。

领导您虽然只是简单地说了我几句,但是其实我还是很内疚的,我一直在想,要是店里出了什么差错,我怎么面对您,在今后的`工作中,我要认真做好分店的工作,并且把业绩提上去,不能说只是等待顾客上门,像一些活动,也是可以做一些策划,来促进销售的,而且对于库存的把握,一直以来我都做得不是太好,这方面我要加强,特别是一些保质期比较短的商品,更是要重视起来,做好销售的工作,避免过期而导致的损失。还请领导放心,在今后我会把工作做好,把分店的生意做起来,不再让您操心了。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书6

尊敬的领导:

你好!

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx物业管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员出现错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名xx物业管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名xx物业管理员是应该对物业所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的xx物业管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人安装工作。但电缆线已安装好了,安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的`现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个xx物业管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想如果我不克服我工作疏忽这个缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书7

尊敬的领导:

您好!

真是十分的抱歉,此次,我因为自身在工作中的大意马虎,竟导致了这么严重的失误出现!不仅耽误了工作的进行,也给公司带来了不少的损失!对此,我真的非常抱歉!

作为一名管理者,在工作的时候,我本应该更加的仔细,更加认真的去处理工作,去处理工作中众多的问题!但我却没能做到,我因为自持在工作中有一定的经验,竟在工作的时候散漫随意的对待自己的工作!结果,也因此导致可我在团队管理上的失职,连工作的进度都因此滞后!对此,我真的很后悔,很惭愧。

如今,经过您的批评和教导,我得以对自己在过去的这段时间来的情况进行反思。回顾这段时间来的工作,我在工作中本来也一直坚持着严谨、细心的去对待自身的工作!面对工作的问题,总是会仔细的处理,认真负责的完成好自身的任务!

但是,在工作的循环往复中,我在自身的`管理和思想上也出现了极其严重的问题!但我自身却没有意识到这一点。如今,这不仅给我自身的工作带来了麻烦,也给我们整个团队带来了麻烦!这是绝不因该出现的!

如今,我也对自己的情况进行了深刻的反思和回顾,并重新认识到了自身的问题。如今,针对自身的问题,我对自己的情况进行反思如下: 首先,这是我自身的工作思想和责任问题!作为一名管理者,我没有意识到自己无论如何都不应该放松对自己的管理,更不因该在犯下错误后还不知道及时的改正自己!

其次,我认识到自身在工作中有许多缺乏的的东西,而如今,最缺乏的就是对自己的总结!总结是对自身的认识,是让自己能面对自身错误最重要的方法!但我却在工作中不重视自己的总结,这让我没能看到自己的错误,更没有看到因为自己错误所带来的影响!这实在是惭愧。

如今,因为我的失误犯下了这样的错误,我真的是很后悔!很惭愧!作为一名管理,却不能意识到自身的错误!这对团队来说是非常致命的。如今,既然出现了这样的错误,我也愿意承担应有的惩罚,但还望你能再给我一次机会,我一定会认真的改过自新,重新加强对自身的管理,绝不会再犯下这样的问题!还望您能原谅。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

管理失职检讨书8

酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自身到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自身犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自身平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的.反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自身对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自身的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自身在工作岗位上扮演的角色,认真履行自身的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

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